La frustración de no poder presentar una información concreta sobre nuestra paritaria ya se vuelve una costumbre. Lejos de las movilizaciones y las asambleas, el Gremio se encuentra en una parálisis total.
El acuerdo
alcanzado en Enero pasado, por la suma que previamente se rechazó en Diciembre
de 2012, ya ni se nota. El sueldo se evapora al compás de la
inflación.
El famoso “congelamiento” de precios
choca contra la exponencial subida del dólar paralelo y
el oficial, y también con el aumento sostenido de los
servicios y el precio de la nafta.
En este
contexto, el gobierno nacional nos pretende imponer un techo salarial del 20%,
y por este motivo decidió no avalar el acuerdo al que llegaron
los Bancos y el sindicato para los meses de Enero a Marzo de 2013.
El 15 de
marzo se vencieron los plazos para retomar la discusión paritaria y al día de hoy ni siquiera tenemos
fecha de una próxima reunión: el sindicato y el cúmulo de comisiones internas de la
seccional no están moviendo un dedo por nuestro salario.
Para los
compañeros del
Provincia la situación es delicada. El año arrancó con todo y a
plena flexibilización laboral: la agresión de la clientela por las largas esperas es casi tan frecuente como las
presiones por cumplir las metas. Lamentablemente la Comisión Gremial Interna no atiende esta
problemática y niega
sistemáticamente su
tratamiento en los ya casi olvidados plenarios.
Frente a una
Provincia de Buenos Aires fundida y a un gobierno nacional que ha perdido el
rumbo económico, los
compañeros del
Banco Provincia no podemos pagar el
costo con nuestro salario. Las discusiones en las sucursales y oficinas
centrales deben partir de una Comisión Interna que lidere el movimiento en defensa de nuestras condiciones
laborales y nuestros ingresos, desde la acción concreta.
Es necesario
un enorme movimiento que vote un plan de lucha para sacar del letargo al
conjunto del gremio.
Nuestra
comisión interna
debe liderarlo, recorriendo y planteando el paro en cada rincón del banco, debido a que es la única interna que puede plantearse
una política
independiente de la seccional.
Plenario de
delegados con mandato de Paro por sucursal y sectores.
Basta de achique, basta de cierre de sectores, ni un puesto de caja y atención al cliente vacío.
Ingreso de personal con prioridad para familiares de empleados, por mérito y equitativo.
Basta de achique, basta de cierre de sectores, ni un puesto de caja y atención al cliente vacío.
Ingreso de personal con prioridad para familiares de empleados, por mérito y equitativo.
DEFENDAMOS NUESTRO SALARIO CON MEDIDAS CONCRETAS
