lunes, 17 de diciembre de 2012

DEFENDER MANTENIMIENTO ES DEFENDER NUESTRA FUENTE DE TRABAJO


Corte de calle de los compañeros el viernes 14 de diciembre.
A la par de que las autoridades del banco nos piden todo el tiempo que pongamos el pecho y nos banquemos cada vez más extremas condiciones de trabajo, encima nos persiguen y tratan de hacer pasar los cierres de sectores que más les molestan.
En esta oportunidad se la han tomado de nuevo con Mantenimiento de Casa Central. Haciendo un poco de historia nos encontramos con el último sector de mantenimiento propio del banco, es decir que ha soportado la poda tercerizadora. Si esto es así es por el tremendo aguante que han hecho los compañeros de los distintos talleres.
Pese a esto, y aprovechándose de las jubilaciones, la gestión Marangoni fue el mejor continuador de la política privatista de Francos. Recientemente hubo un pequeño ingreso de compañeros a los talleres, como paliativo a una situación extrema que hace pender de un hilo la continuidad del sector.
No olvidemos que ya han sido cerrados los talleres de albañilería, tapicería, herrería, pintura y lustre.
Frente al terrible temporal que puso en jaque la infraestructura entera de la Ciudad de Buenos Aires y el conurbano bonaerense, las autoridades del banco deciden descabezar el sector primero y realizar traslados de compañeros técnicos después. Bajo argumento de que Casa Central se inundó cuando el temporal arrasó con todo. Es poco serio.
No nos confundamos, no es el temporal ni como respondieron los compañeros lo que produce este ataque, estamos frente a una política de ajuste brutal de esta administración que arranca en presidencia y tiene su brazo ejecutor en la gerencia general de García y Castro.
Estos sujetos no valoran nada. Los compañeros de mantenimiento que cubren 24hs de atención a los edificios, con dos turnos, guardias nocturnas y de días inhábiles, trabajando muchas veces jornadas que superan las 18 horas corridas, encima son castigados.
En dicha oportunidad la labor de los compañeros fue ejemplar, a pesar de la asfixia de personal y herramental de la que son víctimas diariamente producto de la mezquindad patronal. Para colmo de males se los premia con traslados compulsivos que ponen en peligro la supervivencia del sector.
El Banco Provincia tiene el plan de desmembrar sectores y tercerizar las tareas. Lo viene haciendo con las guardias de cajeros automáticos regaladas a Link, con recupero de imágenes, con talleres gráficos, con seguridad, limpieza, ya han arrasado con el sector de mantenimiento del  edificio de Guanahani (hoy se abonan 3 millones de pesos al año más adicionales a una empresa privada), tenemos que terminar con esta hemorragia.
El banco gasta fortunas para pagar a empresas que desarrollan tareas desde afuera con ningún compromiso, la demostración práctica es que los propios compañeros de mantenimiento atacados por la patronal se tienen que hacer cargo de los desastres que realizan las tercerizadas y que pagamos todos en abultados presupuestos.
CONVOQUEMOS A UN PLENARIO DE DELEGADOS QUE DISCUTA DE CONJUNTO UN PLAN DE LUCHA PARA TERMINAR DE UNA VEZ POR TODAS CON ESTA POLITICA DE AJUSTE QUE DESGUAZA LOS SECTORES DEL BANCO EN BENEFICIO DE NEGOCIADOS PRIVADOS. BASTA DE AJUSTES Y ACHIQUE. VIVA LA LUCHA DE MANTENIMIENTO.
Agrupación Tribuna Bancaria en Lista 66

viernes, 22 de junio de 2012

FORMEMOS UNA LISTA QUE LUCHE POR NUESTROS DERECHOS


                La crisis fiscal que atraviesa la Provincia de Buenos Aires nos pone a los trabajadores del Banco en una situación al extremo complicada. A principio de mes la patronal comunicó que los resultados del primer trimestre del año habían sido satisfactorios dejando grandes ganancias, pero que el aumento paritario por más de lo previsto nos dejaba en rojo nuevamente.
                Falso de toda falsedad. Los bancos el año pasado previsionaron aumento de salarios por 24%, cifra que la defección de la dirección del sindicato al no convocar ninguna medida de fuerza impidió superar.
                ¿Por qué entonces el banco nos llama a realizar un mayúsculo esfuerzo para palear los números en rojo? Históricamente nuestra institución ha sido la rueda de auxilio de la provincia y hoy, con las cuentas en rojo y cuando los propios gobernantes no se ponen de acuerdo acerca de si se logrará pagar los aguinaldos de los empleados públicos de la provincia, no es la excepción.
                Las letras de la provincia que reemplazan lo recaudado por el banco se multiplican y la política de desinversión del banco se acelera: los ingresos no superan a los egresos y la flexibilización se acrecienta. El mejor ejemplo es el crecimiento de un cuerpo de colaboración, es decir un conjunto de compañeros que va tapando los baches por la política de achique en el plantel del banco. Compañeros que históricamente fueron cajeros pero hoy también entregan tarjetas a los jubilados de ANSES.
                La experiencia por la normalización del básico, hoy en un impase por el abandono del tema por parte tanto del sindicato como de la actual interna, incluía también el ingreso de personal y el pase a planta de los tercerizados.  Nada de esto se concretó, ¿Cuánto más tardaremos en abandonar el triste record de tener el básico más bajo del gremio? ¿Cuáles son los números de ingresos contra jubilaciones y bajas de los últimos dos años?
                Es momento de decir basta. El cuadro actual nos demuestra que, además de las pendientes, grandes luchas se avecinan por sostener en pie nuestros derechos ante el avance del banco. Ninguno de los sectores actuales está tomando esta responsabilidad, es momento de que el conjunto de los trabajadores lo hagamos.
                La convocatoria a las elecciones de Comisión Gremial Interna para el 13 de Julio nos ponen a los trabajadores ante la necesidad de elegir qué camino tomar, nosotros desde Tribuna Bancaria llamamos a formar una lista de los trabajadores del banco, para de una vez por todas romper el cepo y salir a luchar por nuestros derechos.

lunes, 4 de junio de 2012

BASTA DE VERSO, PLAN DE LUCHA CONTRA EL IMPUESTO AL SALIARO:


Por estas horas, más de 2 millones de trabajadores están pagando impuesto a las ganancias por sus salarios.
Es una brutal confiscación, es decir un robo del fisco al bolsillo.
Que un maestro que se desloma trabajando doble turno, o un trabajador mecánico, o un bancario, o un obrero aceitero, por mencionar algunos casos, paguen impuesto a las ganancias, es un robo.
El impuesto a las ganancias es, como su nombre lo indica, para que paguen quienes obtienen ganancias, los capitalistas. Quienes a menudo lo eluden con balances truchos.
A nosotros nos descuentan del sobre.
Cada día aumenta el número de contribuyentes asalariados, por los aumentos nominales de salarios.
Pero los aumentos salariales no son tales, son actualizaciones por debajo de la inflación en muchos casos, con cuotas, importes no remunerativos, etc.
De manera que el gobierno se vale de la inflación no sólo para la brutal transferencia de ingresos que ella misma significa, sino para rebanar una parte del salario por impuesto a las ganancias.
¿Y dónde va esa plata?
Al pago de los intereses y capital de la deuda externa, por ejemplo un vencimiento que hay en agosto de 2500 millones de dólares, otro en diciembre de los bonos atados al PBI, ajustados por el mentiroso crecimiento económico del Indec.
Van también a los subsidios a las empresas privatizadas de trenes, electricidad o transporte de gas, por mencionar algunas.
El robo al salario es tal que quienes, con salarios incluso bajísimos, realizan horas extras son alcanzados por el impuesto.
El viceministro de economía Axel Kiciloff, llegó a decir que a los aumentos de paritarias que pasen determinado límite ellos los iban a "recuperar" por otra ventanilla, la del Impuesto a las Ganancias.
De manera que el gobierno lo está usando para deprimir incluso los reclamos de actualización salarial.
Por otro lado, ahora dicen -y se desdicen- que lo actualizarían en julio, después del congreso de la CGT. Como si la pugna entre camarillas de la burocracia sindical tuviera alguna incidencia en el ingreso mensual de nuestras familias.
Tenemos un gobierno que mete la mano en las organizaciones sindicales para disciplinarlas a su política de ajuste contra el pueblo.
Y tenemos una CGT y una dirigencia sindical opositora que hablan del impuesto al salario y no hacen absolutamente nada, del mismo modo que están entregando las paritarias a importes y cuotas a la baja.
Moyano prepara su congreso de la CGT para preservar su lugar de poder y de negocios. Los otros aspiran a sacárselo para lo mismo.
Ni unos ni otros convocan un plan de lucha por un pinto tan elemental como este robo al salario, como tampoco terminar con la tablita de asignaciones familiares, y no hablemos de unas paritarias libres para tener un salario equivalente a la canasta familiar como mínimo.
Llamamos a la más amplia movilización obrera, a asambleas fabriles, a impulsar plenarios de delegados, por un plan de lucha por la eliminación de la cuarta categoría de ganancias, el llamado impuesto al salario, por salario familiar para todos y por paritarias libres para lograr un salario equivalente a la canasta familiar.
El 6 de Junio, concentramos en Florida y Diagonal, para movilizarnos a la AFIP y al ministerio de Trabajo.

POR UNA LISTA DE LOS TRABAJADORES


Se viene un año plagado de dificultades para los trabajadores del Banco Provincia. Con una Provincia de Buenos Aires prácticamente fundida, los  fondos del banco parecen reafirmar un destino que les es impropio: el financiamiento del déficit público de la provincia de Scioli.
La experiencia en cuanto a la normalización del básico y el acuerdo paritario nos demuestran que no se ha tomado en cuenta que los bancos son el sector que más beneficios ha obtenido no sólo los últimos años sino también en este año de crisis.
La problemática es profunda y no debemos olvidar que ya en el pasado el estado tomó más de lo que correspondía y terminamos cobrando buena parte de nuestro salario en patacones. Ya nos vienen metiendo la mano en el bolsillo con un básico vaciado y acuerdos salariales a la baja en las paritarias de los últimos años, es hora de decir basta.
Los trabajadores todos los días cumplimos con nuestra parte, no abandonamos nuestras tareas frente a una realidad que nos es adversa respecto a la cantidad de personal, un  herramental prácticamente obsoleto, un sistema que es más una dificultad que un beneficio y soportando cada vez más  presiones de venta.
Por su parte, los directivos, que parecen vivir en otra realidad, piden todo a cambio de nada: cumplen sus compromisos políticos al sanear el déficit provincial con financiamiento del banco y a la par nuestro salario se ajusta por debajo de una inflación galopante y un costo de vida que no para de subir.
¿Por qué no estuvimos ni cerca de obtener el 35% de aumento salarial?
¿Por qué será entonces que ya nadie habla del ingreso de personal y el pase a planta de los tercerizados?
¿Por qué será entonces que no tenemos un crédito hipotecario que nos permita comprar un techo propio?
Hoy el peligro que enfrentamos es mayúsculo, los datos de la realidad nos ponen en una situación de indefensión total. Solamente una lucha de conjunto de todos los trabajadores del Banco nos permitirá salir victoriosos.
Se impone un cambio de rumbo, es por eso que llamamos a todos los trabajadores del banco a formar una gran lista que lleve adelante un programa de defensa del salario y de las condiciones laborales, para frenar el vaciamiento del banco.

lunes, 23 de abril de 2012

PARA CONSEGUIR El 35%: DISCUTAMOS UN PLAN DE LUCHA PROPIO


         Luego del cúmulo de reuniones de esta paritaria, que ya suman tres, en las cuales la Asociación Bancaria ha demostrado su desprecio por el salario bancario, se torna necesario realizar un re direccionamiento.
            No podemos seguir en manos de gente que no recuerda lo que es trabajar en un banco y, al parecer, tampoco recuerdan lo que es ver la destrucción del salario frente al aumento del costo de vida.
            La próxima reunión es este miércoles 25 de abril a las 16 hs. en el ministerio de trabajo. Tenemos la obligación de recordar que, de no mediar acuerdo en esta semana, el sueldo de este mes será incluso más bajo que los últimos meses, ya que el acta de paz social que postergó la paritaria se encuentra vencido.
            Frente a la obscena propuesta patronal de la semana pasada (18% con un mínimo garantizado de $1380) el sindicato sólo amenaza con sacar el aparato a la calle para dar unas vueltitas por el microcentro.
            Con años de luchas sobre nuestras espaldas, los trabajadores del Banco Provincia debemos evitar caer en la trampa de la burocracia. Este es el momento de hacer oír nuestra propia voz, que el plenario de delegados vote:
·         NINGUN ACOMPAÑAMIENTO A LA MOVILIZACION DEL APARATO ZANOLISTA QUE TRANSFORME NUESTRA POLITICA EN UN FURGON DE COLA DE LA BUROCRACIA DEL SINDICATO.
·     QUE LA OPOSICION DEL GREMIO ENCABECE UN PLAN DE LUCHA PROPIO, ARRANCANDO CON UNA CONCENTRACION EN EL MINISTERIO DE TRABAJO EL MIERCOLES PARA HACER OIR EL RECLAMO DEL 35% QUE LA BANCARIA SE NIEGA A MANIFESTAR EN LAS REUNIONES.

PARITARIAS: POR UN PLAN DE LUCHA INDEPENDIENTE DE LA BUROCRACIA


                Las negociaciones paritarias nos encuentran nuevamente a la expectativa de un acuerdo del  cual no somos más que observadores. Una vez más la dirección del sindicato toma en sus manos esta tarea inconsultamente y desde la primera reunión muestra una política cómplice de las patronales.
                Luego de firmar por segundo año consecutivo una paz social en diciembre para postergar las negociaciones y desmovilizar al gremio, hoy habla impunemente de dilaciones. La misma gente que se presentó sin un pedido concreto agita las naves pidiendo que los banqueros paguen. Francamente esto es impresentable y, lo que es más grave, inconducente.
                El pedido por condiciones laborales que queda reflejado en sendas actas paritarias da muestras de un cinismo increíble: a la par que piden por el pase a planta de los tercerizados y el sueldo básico de ABAPPRA en dichas actas, liquidaron el conflicto del Provincia por estas cuestiones y firmaron que el banco “evaluará cubrir las vacantes…” en cuanto a ingreso de personal olvidando nombrar siquiera a los tercerizados del grupo Bapro.
                Ahora bien, todo el mundo sabe que no podemos esperar nada de la gente que dirige el sindicato. El problema es ¿qué hacemos para no quedar atrapados en esta política nefasta? Seguramente erigirnos como un verdadero actor en este conflicto será la única posibilidad de viabilizar un 35% de aumento.
                Recordemos que este número no se trata simplemente de un atraso en los años anteriores, es más bien la expresión genuina de una realidad en cuanto a la inflación y el tarifazo en puerta (ABL, impuestos municipales, transporte, etc.)
                La única herramienta que tenemos los trabajadores para evitar nuevamente ser los rehenes de la nefasta política del “zanolismo sin zanola” es instrumentar un verdadero plan de lucha de parte de los sectores opositores: Provincia Seccional Buenos Aires, Ciudad, Credicoop y la sumatoria de todo el activismo independiente del gremio deben llevar adelante esta tarea.
                Si no podemos desarrollar una lucha por fuera de la oscura política del sindicato no podemos pensar siquiera en superar el aumento del año anterior.
                El plenario convocado para este miercoles 18/04 es la oportunidad para que los trabajadores del Bapro votemos el inicio de un plan de lucha y convoquemos al resto de las comisiones antiburocráticas a esta pelea.

¿Qué pasa con las paritarias?


                La reciente reunión entre las patronales bancarias y el sindicato para retomar las discusiones paritarias el pasado martes 3 de abril no ha dejado mayores novedades. De todas maneras suma elementos para saber quién es quién en este gremio.
                La Asociación Bancaria presenta un cúmulo de reclamos que a esta altura ya resultan rutinarios porque han figurado siempre en las actas paritarias los últimos años pero sin solución alguna para los mismos. Dentro de este grupo podemos encontrar las horas extras, prolongación de la jornada laboral, los adicionales, las tercerizaciones y por supuesto el sueldo básico de ABAPPRA (tema que bien conocemos los compañeros del Provincia).
                El sindicato se presenta ante los compañeros bancarios apurado por cerrar un acuerdo que nos beneficie a todos. Esto al menos resaltan las declaraciones del vocero del gremio Eduardo Berrozpe: “queremos cerrar lo más rápido posible” (Infobae 3/04). Pero resulta interesante que dentro de la descriptiva solicitud que hace el sindicato no figure el número del aumento a solicitar, delegando a las patronales el porcentaje desde el cual arrancar la discusión.
                La representante del sindicato en nuestro banco, la lista 100, sostiene que “habrá que pelear”. Habría que recordarles a los “compañeros” del sindicato que las paritarias abrieron en diciembre pasado y que fue el mismo sindicato quien inconsultamente firmó un acuerdo de paz social por tres meses (que hoy ya son cuatro), a cambio de un aumento miserable en nuestros salarios.
                Por esta razón, desde Tribuna Bancaria sostenemos que la única pelea posible se deberá dar a partir de una política consensuada entre la oposición del gremio que recoja las inquietudes e iniciativas de las  bases bancarias. Para esta tarea contamos con los plenarios de delegados como herramienta fundamental.
                Los compañeros de las internas del Ciudad y del Provincia tienen la responsabilidad de levantar una verdadera lucha independiente de la arreglista dirección del  sindicato, a partir de asambleas por sucursal y sendos plenarios de delegados.
                Por unas paritarias en serio, para que el 35% votado en los plenarios de delegados no sea un simbolismo de un movimiento vacío, las direcciones del Provincia y Ciudad deberían abandonar el rol expectante, y organizar a los compañeros, para que en la próxima reunión del 11 de abril, se escuche el reclamo de todos los trabajadores del gremio.

miércoles, 7 de marzo de 2012

INGRESOS, NORMALIZACION DEL BASICO Y TERCERIZACIONES


¿Cómo nos ponemos en movimiento de nuevo?

         A esta altura la ausencia de una convocatoria a plenario de delegados resulta difícil de explicar. El final del año nos dejó en una posición de impasse en al menos dos cuestiones:
     Por un lado, la ya a esta altura acostumbrada paz social que el sindicato plantea al comienzo de nuestras discusiones paritarias. Es decir patear el acuerdo paritario por tres meses con sumas fijas que no alcanzan siquiera al 18% de bolsillo, cuando el deterioro del salario por la presión inflacionaria es cuantitativamente mayor y la amenaza del tarifazo  es inminente.
        Respecto a este tema los bancarios del provincia estamos aún peor que el resto, debido a que no vimos ni un peso en el primer mes. El aumento fue directo a la Caja de  Jubilaciones, ni siquiera ante esta situación nos vimos la cara para discutir qué hacer.
    Por otro lado, el conflicto propio del banco Provincia por ingreso de personal, la normalización del básico y  el pase a planta bancaria de los tercerizados del Grupo Bapro parece haber entrado en una conciliación obligatoria eterna.
        La promesa del sindicato de convocar a una nueva medida, como era de esperar, se hizo humo y nosotros quedamos en el camino. Lo cierto es que la ausencia de una orientación por fuera de los planes de la burocracia nos dejó paralizados durante todo el verano.
   Hoy en día muchos están esperanzados porque “se encaminó la discusión”. Lamentablemente se trata de una discusión entre una patronal que ha demostrado no tener la menor intención de conceder nada y una CGI que no ha dado ni un paso en pos de librar una lucha por las reivindicaciones que tenemos en espera.
      Para colmo de males nadie sabe cuáles son los términos de dicha discusión, no hemos escuchado nada acerca de cuál código subirá al 1003, ni cuál es el cronograma de ingresos y si van a ser hijos de empleados o no.
    La única forma de darle una perspectiva a las necesidades de los trabajadores del  provincia es ser consecuentes en una metodología de trabajo: un plenario de delegados fuerte, resolutivo, que se nutra de la participación de aquellas sucursales y oficinas que no están hoy representadas, que permita votar iniciativas a los delegados.
    Las discusiones y contrapuntos respecto a cómo poner en pie un plan de lucha, las valoraciones acerca de si la discusión se encamina o no se deben dar exclusivamente en el plenario de delegados. Es decir, el órgano que abreve las posiciones del conjunto de los compañeros de la seccional. Si no se convoca a plenario de delegados no existe plan de lucha o sólo estamos ante una cáscara vacía.